Размер шрифта:

Профсоюз

Приветствуем  Вас на  страничке

профсоюзной организации!



 Об актуальных вопросах применения профессиональных стандартов(10.03.17г., №122)

                                                             СОСТАВ ПРОФКОМА

Председатель первичной профсоюзной организации

Лаврова Елена Юрьевна

Уполномоченный по охране труда

Мигас Татьяна Ивановна   

Федорова Ирина Анатольевна

 

Уполномоченные по социально-трудовым вопросам

 

 Гуляко Галина Степановна

Уполномоченный по социальному страхованию

Мигас Татьяна Ивановна

 

Федорова Ирина Анатольевна     

 

Уполномоченный по спортивно-оздоровительной работе

Исаенкова Ольга Викторовна

Ревизионная комиссия

Степанова Ирина Александровна




Задачи первичной профсоюзной организации ГБДОУ детский сад № 117 Фрунзенского района Санкт-Петербурга:

  1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада;
  2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;
  3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации ГБДОУ;
  4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
  5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

 



Что даёт нам профсоюз:

  1. Стабильность трудовых отношений.
  2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
  3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  5. Организацию отдыха работников и детей.
  6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
  7. Материальная помощь работникам.



Кто может быть членом Профсоюза

Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

  1. работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  2. неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
  3. работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  4. работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  5. заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Каждый работник образования может решить проблему участвуя в деятельности профсоюза:

-           проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав,  

-           достигать общих для работников образования целей

-           решают свои личные проблемы.

 




Как вступить в профсоюз:


Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, 
вы приобретете дополнительную степень защиты 
своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.